WHAT’S
オーダーメイド研修について
課題にピタリとフィット。
御社専用、完全オーダーメイド研修。
「既存の研修では物足りない」、「会社の課題に合った研修を探している」
そんな企業様の声にお応えするのがこのオーダーメイド研修です。
企業ごとの課題やニーズに応じて、最適な教育プランを
コーディネートいたします。
オーダーメイド研修
3つの特徴
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1
企業課題にピッタリ合わせた
完全カスタマイズ -
- 目標や現場の悩みに応じて、研修内容を一から設計。
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1
企業課題にピッタリ合わせた
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2
豊富な実績を持つ
専門講師が担当 
- 講義だけでなく、対話・演習・フィードバックまで充実対応。
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2
豊富な実績を持つ
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ご相談から実施後の
フォローまでワンストップ対応 
- ご希望に応じて柔軟に設計・実施・振り返りを行います。
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3
ご相談から実施後の
受講の流れ
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STEP 01
ご相談
ヒアリングシートにご入力いただき、現状の課題や研修のご希望をお伺いします。
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STEP 02
プランご提案
最適な教育プランを
ご案内します。 -
STEP 03
研修受講
経験多数・専門講師が
研修実施いたします。 -
STEP 04
受講後アンケートの実施・共有
講師より研修フィードバック
をいたします。
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受講について
研修コーディネーターと一緒にプランの策定することが可能です。
お気軽に下記よりご要望お聞かせください。
研修CASE例
企業様の悩みにマッチした研修をコーディネート
※研修例の一部を紹介します。
ハラスメント研修予防と対策
- 6時間 / 日
- 20万円～ / 研修
- 全社員
こんなお悩みございませんか?
- ●これってもしかしてハラスメントなの？
- ●指導したいけど、ハラスメントと言われそう…
- ●会社としてどんな対策をとればいいの？
- 1オリエンテーション
- ・研修の目的 ・自己紹介と目標設定
- 2ハラスメント基礎知識
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・定義（概念） ・行為類型― 被害の実例 ・企業責任と職場への影響
・現状― 発生 状況、被害者の行動、相談状況
・行為者の責任― 民事上の責任、刑事罰、社会的信用 、地位の失墜
- 3ハラスメントを予防するためには
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・職場環境の整備とハラスメントの理解
・ハラスメントにならないためのコミュニケーション
・事例ワークこれもハラスメント？
- 4ハラスメントへの対応
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・職場のルールづくり ・相談対応の流れ
・起きてしまったら…(裁判例紹介、相談機関案内)
- 5振り返り
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・私が取り組むべきハラスメント予防
・質疑応答
リーダー研修
- 6時間 / 日
- 20万円～ / 研修
- 次期主任候補
こんなお悩みございませんか?
- ●メンバーを引っ張っていけるか不安
- ●リーダーとしての役割を理解していない
- ●リーダーとしてのコミュニケーション方法が分からない
- 1オリエンテーション
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・研修内容と目的について ・リーダーの役割と使命
・本日の目標設定
- 2求められるリーダー像
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・リーダーシップとは ・リーダーに必要な5つの行動
・リーダーシップの4類型（SL理論） ・自分の目指すリーダー像
- 3リーダーの仕事
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・仕事の進め方 、仕事の優先順位のつけ方 ・仕事を管理するとは
・マネジメントサイクル 〜PDCAサイクル〜
・目標達成のためのフレームワーク
- 4リーダーに必要なコミュニケーション
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・上下を結ぶ信頼関係構築スキル ・報連相を促す聴く姿勢
・聴く力と質問力 ・O J T 指導者の役割と手法
・ハラスメント基礎
- 5振り返り
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・何に気付き、何を学んだか
・実行宣言
エニアグラム研修
- 6時間 / 日
- 20万円～ / 研修
- 全社員
相互尊重のコミュニケーションとれていますか？?
- ●自分の物差しで測っていませんか？
- ●「自分の特性」強み・弱みを受け入れる（自己受容）
- ●「9つのタイプ特性」を知り、他者の理解を深める
- 1エニアグラムとは
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・エニアグラムの紹介＆学ぶ目的
・エニアグラム理論の理解
- 2自己理解
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・自分がどのタイプに属するかを知る
・チェックリストで自分のタイプを知る
- 3９つのタイプの特徴と特性
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・エニアグラム９つのタイプ（気質）
・タイプ別の特徴
- 4自己受容と他者受容
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・ありのままの自分を受け入れる ・それぞれのタイプ同士の関連性
・それぞれのタイプがもたらす相互作用
- 5リーダーシップスタイル
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・それぞれのタイプのリーダーシップスタイル
・職場での行動パターンから部下のタイプを見極める
- 6振り返り
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・何に気付き、何を学んだか
・実行宣言
資料ダウンロード
